by Comunicaciones Nicolás Pareja | Ene 30, 2024 | Derecho Laboral
Las Cesantías son una prestación social a la que tienes derecho al ser un trabajador vinculado por contrato fijo o término indefinido, tanto en empresas públicas como privadas. No reciben cesantías aquellos trabajadores con un contrato de prestación de servicios o...
by Comunicaciones Nicolás Pareja | Ene 29, 2024 | Sin categoría
En virtud del Decreto No. 2292 de 2023 emitido por el Gobierno Nacional, a partir del 1 de enero de 2024, se estableció el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (“SMLMV”) en la cifra de un millón trescientos mil pesos colombianos ($1,300,000). De manera...
by Comunicaciones Nicolás Pareja | May 2, 2023 | Derecho Laboral, Laboralízate
En Colombia la tercerización laboral es legítima y puede ponerse en marcha a través de dos vías: La contratación de empresas que actúan como contratistas independientes y la contratación de trabajadores en misión mediante empresas de servicios temporales. En este...
by Comunicaciones Nicolás Pareja | Abr 18, 2023 | Derecho Laboral, Laboralízate
En el marco de la reforma laboral radicada el pasado 16 de marzo y que se discute en el Congreso de la República de Colombia, El Gobierno Nacional propone cambios sustanciales en la manera como hoy se establecen las relacionales laborales en el país, teniendo como...
by Comunicaciones Nicolás Pareja | Mar 16, 2023 | Derecho Laboral
Los empleadores tienen la facultad de investigar las conductas e imponer las sanciones necesarias a los trabajadores que han incurrido en faltas o incumplimientos, estas sanciones pueden ser desde la suspensión de las actividades laborales, llamados de atención con...
